Performans Yönetim Sistemi

Şirketimizde Hedef ve Yetkinlik bazlı Performans Yönetim Sistemi uygulanır.

Performans Yönetim Sistemimizin temel amacı:

• Şirket hedeflerimizin kişi bazına indirgenerek, her çalışan tarafından paylaşılmasının sağlanması,
• Çalışanların şirket başarısına katkılarının gözlemlenmesi,
• Yönetici ve çalışan arasındaki beklentilerin karşılıklı anlaşılarak, açık iletişimin teşvik edilmesi,
• Değerlendirmenin somut, ölçülebilir hedeflere dayanması,
• Eğitim planlarına temel oluşturulmasıdır.